Исследования

Мы проанализировали основные показатели по COVID-19, которые находятся в открытом доступе, и подготовили для вас пять выводов.

Мы проанализировали вакансии на сайтах по поиску работы, чтобы понять, какие профессии в Кыргызстане востребованы, а какие нет.

Власти Кыргызстана, России и Индии стали внедрять систему слежки за своими гражданами через камеры видеонаблюдения, которые подключены к системе распознавания лиц. При том, что законодательство, которое регулировало бы безопасность этой системы, как правило, не разрабатывается. Журналисты из трех стран собрали истории о том, почему власти увлеклись системой и чего стоит опасаться гражданам.

В 2018 году в Москве разработали программу «Умный город — 2030». Через 10 лет, по планам мэрии, москвичи будут жить в цифровом мегаполисе будущего, напоминающем нечто среднее между Силиконовой долиной и Синьцзян-Уйгурским автономным районом Китая, где развернута система тотальной слежки за гражданами.

В столице Индии начали устанавливать камеры наблюдения, чтобы снизить уровня криминала. Родители учеников из школ, где установлены камеры, тоже могут следить за своими детьми. И все бы ничего, но на системой видеонаблюдения оказались недовольны некоторые учителя, которые считают эти меры вторжением в их частную жизнь.

До сих пор неизвестно многих деталей сделки, которую власти Кыргызстана заключили с мировым лидером в установке систем распознавания лиц — Китаем.

В Кыргызстане растет количество зарегистрированных фактов семейного насилия, но есть огромное количество случаев, которые не учитываются, потому что не все пострадавшие готовы обратиться в милицию.

Рассказываем, как мы анализировали данные о качестве воздуха в Бишкеке.

«Клооп» составил базу данных членов правительства, которые пришли на свои должности после смены конституции в 2010 году. Приводим восемь самых необычных фактов о сменах правительственных чиновников.

Домашний неоплачиваемый труд — это приготовление еды, уборка, стирка и уход за детьми. В Кыргызстане им в основном занимаются женщины — они тратят на это в три раза больше времени, чем мужчины. Это мешает кыргызстанкам учиться, работать и вносить свой вклад в экономику страны.

Малый и средний бизнес мог бы поднять экономику Кыргызстана, но этого никак не происходит. Объясняем, почему в дата-исследовании «Клоопа».

За весь 2018 год в высших эшелонах власти Кыргызстана произошло 225 отставок и назначений — если не считать выходные и праздничные дни, то это почти по одной кадровой перестановке в день.