Бишкек: В государственной больнице не хотят выплачивать декретное пособие

1 min read

На платформу обратилась читательница с сообщением о том, что работодатель не хочет производить декретные выплаты.

Венера, работающая в одной из государственных городских больниц, сказала Kloop.kg, что ее работодатель отказался выплатить ей декретные, так как «во время принятия на работу, была составлена увольнительная с открытой датой» на случай беременности и последующего выхода в декрет.

По словам обратившейся, когда она находилась на седьмом месяце беременности, то хотела выйти в декретный отпуск, но работодатель ей отказал, пригрозив окончательным увольнением.

«Она показала мне увольнительную с открытой датой, которую я подписывала два года назад. Я тогда не думала, что может все вот так произойти. Мне сказали, что пособие я тоже не получу», — сказала Венера.

По словам Венеры, она не была уволена и до сих пор продолжает работать, хотя уже находится на восьмом месяце беременности. Точное место работы и должность Венера сообщать отказалась, потому что не хочет это афишировать, «чтобы не было проблем».

Юрист партнерской группы «Прецедент» Жибек Кенжебекова сообщила, что увольнять беременную женщину незаконно, согласно Кодексу об административной ответственности.

«В статье 72 прописано, что работодатель не имеет права увольнять беременную или женщину, которая имеет детей в возрасте до трех лет», —
сказала юрист.

Юрист добавила, что работодатель, который уволил беременную женщину, должен будет выплатить административный штраф размером от 150 до 200 расчетных показателей.

Что такое декретное пособие (выплаты)?

Это специальная выплата, которая выдается женщине, выходящей в декрет в связи с беременностью.

Кто может получить декретное пособие?

— женщины, заключившие официальный трудовой договор;
— частные предприниматели;
— члены крестьянских, фермерских хозяйств;
— безработные, состоящие на учете в государственном органе занятости.

Сколько составляет декретное пособие?

За первые 10 дней после выхода в декретный отпуск должна производится выплата в размере 100 процентов заработной платы.

С 11 дня пособие составляет 10 расчетных показателей, то есть 1000 сомов в месяц.

Присылайте свои сообщения о возможных нарушениях через форму справа.

Ознакомиться с другими сообщениями можно по ссылке.